スキルアップ・評価
アイティー・ソリューションズは人が財産と考えています。頑張る従業員には全力でスキルアップをサポートし、結果を残した従業員には十分に評価します。
社員研修制度
新入社員のスキルに応じ、各種研修制度を実施しています。新卒・第2新卒者を対象に提携社外の人材育成会社に委託し、社会人としての基本的な教育を行います。
人事考課制度
半期に一度、上長と面談を行い、スキルに応じた目標設定を行います。目標設定の評価に応じて、ボーナスの査定や年一回の給与見直しを行います。
月間MVP制度
社員全員で投票を行い月間MVPを決定しています。受賞者には豪華景品3万円相当が贈られます。
特別賞
不定期で役員間で審議を行い、最も会社に貢献した個人に対し、特別賞として10~30万円相当が贈られます。
書籍購入費サポート
スキルアップを目的とした書籍や資料の購入費が全額補助されます。購入した書籍は社内図書スペースに設置され、だれでもいつでも借りれます。
外部勉強会
スキルアップ通学サポート
スキルアップを目的とした勉強会の参加費や、スクール受講料が全額または一部補助されます。個人のスキルに応じたスキルアップをサポートします。
福利厚生
アイティー・ソリューションズでは従業員に安心して業務に邁進して頂く為に、福利厚生を充実させております。
紹介手当制度
従業員の紹介者が採用された場合は、紹介料として10万円~20万円(正社員・アルバイト)が支給されます。社員・アルバイト問わず多数実績あり。
各種社会保険
全従業員に社会保険(労災保険含む)に加入してもらっています。また、年1回の健康診断や予防接種を実施しています。
休暇制度
結婚、出産、近親者の死亡など、最大5日間の特別休暇を取得出来ます。誕生日にはBirthday休暇が与えられます。
社外活動
ゴルフ部、釣り部があり、退社後や休日の時間を利用して活動しています。
退職金制度
従業員には出来るだけ長く働いて貰いたいとの思いから、勤続年数3年以上の方には退職金制度がございます。掛け金は全額会社負担ですので、給与からの追加負担はありません。
家族手当
配偶者や子供がいる従業員は負担も大きくなりがちです。心配せずに働いてもらうために、配偶者や子供がいる従業員には家族手当があります。